Transparencia
Transparencia y Acceso a Información Pública
En el Servicio Público de Empleo (SPE), creemos firmemente en el valor de la transparencia como pilar de una gestión pública eficiente y confiable. Esta sección está dedicada a garantizar el acceso libre y oportuno a la información pública, permitiendo a la ciudadanía conocer con claridad nuestras políticas, programas, recursos y resultados. Cumplimos con las disposiciones legales en materia de acceso a la información, promoviendo la participación informada y la vigilancia ciudadana en la promoción del empleo y el desarrollo laboral.
Mecanismo de contacto del sujeto obligado
6.6. Actos administrativos
La Resolución 797 de 2015 establece plazos de publicación de los actos administrativos de carácter general y abstracto, en donde se establece un Registro de Comentarios que se reciban por parte de los ciudadanos y grupos de interés a los proyectos de actos administrativos.
A continuación, encontrará los actos administrativos de carácter general que desarrolla la Unidad del SPE frente a los cuales puede hacer llegar sus comentarios, observaciones y sugerencias:
Sujetos que pueden participar en la formulación de políticas
Ciudadanos y la Red de Prestadores
Medios presenciales:
Carrera 7, No. 31-10, Pisos 13 y 14, Bogotá D.C.
Lunes a Viernes 8:00 a. m. a 4:00 p. m.
PBX: (+57) 601 7460999 Opción 1.
Medios Electrónicos:
atencionalciudadano@serviciodeempleo.gov.co
Área responsable de la orientación y vigilancia para su cumplimiento
Dirección General, Grupo Jurídico.
1. Proyecto de resolución por medio de la cual se realiza el registro de plazas de prácticas laborales en el servicio público de empleo de conformidad con lo establecido por la Ley 1780 de 2016
Fecha de publicación: 11 de agosto de 2020
Fecha limite para participar en la consulta: 21 de agosto de 2020
Informes de interés
Estructura orgánica y talento humano
3. Estructura orgánica y talento humano
Presupuesto
Planeación
6. Planeación
6.1. Políticas, lineamientos y manuales
6.1.1. Políticas, lineamientos y manuales
6.1.2. Planes estratégicos, sectoriales e institucionales
6.1.3. Estrategia de participación ciudadana
6.1.4. Estrategia de rendición de cuentas
6.1.5. Estrategia de servicio al ciudadano
6.1.6. Estrategia anti trámites
6.1.7. Estrategia de gestión del conocimiento
6.1.8. Plan anticorrupción y atención al ciudadano
6.1.9. Plan Institucional de Capacitación
6.1.10. Plan Anual de Vacantes
6.1.11. Resolución de adopción del plan estratégico de Talento Humano
6.1.12. Código de Integridad
6.1.13. Resolución que adopta plan de trabajo de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
6.1.14. PINAR – Plan Institucional de Archivos
6.1.15. Plan de previsión de recursos humanos
6.1.16. Plan estratégico de Talento Humano
6.1.17. Plan de Bienestar e Incentivos
6.1.18. Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
6.1.19. Plan Estratégico de Tecnologías de Información
6.1.20. Plan de Tratamiento de riesgo y privacidad de la información
6.1.21. Plan de Seguridad y privacidad de la información
6.1.22. Plan de Conservación documental y plan de preservación digital
6.1.23. Plan de austeridad y gestión ambiental
6.1.24. Plan Anual de Adquisiciones
6.1.25. Plan de Acción del Comité de Conciliación
6.2. Plan de Acción
6.3. Programas y proyectos en ejecución
6.4. Metas, objetivos e indicadores de gestión y/o desempeño
6.5. Participación en la formulación de políticas
6.6. Informes de empalme
6.7. Participación en la gestión
6.8. Consulta Pública en la elaboración de actos administrativos de carácter general
Control
7. Control
7.1. Informes de gestión, evaluación y auditoria
7.1.1. Informe enviado al congreso
7.1.2. Informe de la rendición de la cuenta fiscal a la contraloría
7.1.3. Informe de rendición de cuentas a los ciudadanos
7.1.4. Informes a organismos de inspección, control y vigilancia
7.1.5. Informe de Rendición de Cuentas para la Paz
7.2. Reportes de control interno
7.3. Planes de mejoramiento
7.4. Entes de control que vigilan a la Unidad SPE y mecanismo de supervisión
7.5. Información para grupos poblacionales
7.6. Defensa Judicial
Contratación
Trámites y servicios
Instrumento de gestión de información pública
10. Instrumento de gestión de información pública
10.2. Registros de activos de la información
10.3. Indice de información reservada y clasificada
10.4. Esquema de publicación
10.5. Programa de Gestión Documental
10.6. Tablas de Retención documental e Instrumentos Archivísticos
10.7. Registro de publicaciones
10.8. Costos de reproducción
10.9. Mecanismos para presentar quejas y reclamos en relación con omisiones o acciones del sujeto obligado
10.10. Informe de peticiones quejas, reclamos, denuncias y solicitudes de acceso a la información
10.11. Informe de Redes Sociales
Formulario para la recepción de solicitudes de información pública
Radique su PQRSDF
Índice de Transparencia y Acceso a la Información
Registro Nacional de Bases de Datos
Ley 1581 de 2015 – Registro Nacional de Bases de Datos
La Unidad del Servicio Público de Empleo en cumplimiento a la Ley 1581 de 2015, tiene registradas sus bases de datos en el Registro Nacional de Bases de Datos garantizando el Derecho al Habeas Data.
Registro de las bases de datos en la Superintendencia de Industria y Turismo: KACTUS, SISE, Contratistas y RedEmpleo.
En el siguiente link puede encontrarse consultar las bases de datos de la Unidad. Le sugerimos que en el buscador de nombre escriba EMPLEO.
Haga clic aquí para acceder a la página de la del SISI.
Fecha de Actualización: 29/08/2019
Denuncie casos de corrupción
14. Denunciar casos de corrupción de forma anónima
La Unidad del Servicio Público de Empleo dispone distintos canales de atención para la recepción de denuncias por presuntos actos de corrupción garantizando la confidencialidad, el anonimato y el trámite inmediato de las denuncias, así como el traslado de las mismas a las entidades competentes.
Presente su denuncia en el siguiente link:
https://www.serviciodeempleo.
Norma NTC 5854
Norma NTC 6175
Información Adicional
Documentos adicionales de interés para la comunidad
